做吉林大学广播电视编导就业这块有些年头了，踩过的坑、走过的弯路不少。经常有人来问各种细节，索性把常见的问题和解决思路写下来，省得一遍遍重复。 吉大广电编导毕业到底能去哪上班啊有过来人说说吗 具体来说，群里刚还有人问呢，说自家孩子吉大广电编导大三了，天天愁得睡不着，问“到底能去哪上班啊”。 哎，这问题太熟了。我家外甥女就是吉大广电编导出来的，当年全家也这么慌。 从实际操作来看，先说个真事。她同届有个男生，毕业去了长春本地一个做组织宣传片的公司。面试时候人家问他，你拍过啥？他掏出手机，把大学四年给社团、给老师、给外面小店拍的片子一放。就过了。现在一个月到手六千多，在长春不算低。但累，真累，跟组时候凌晨三点收工是常事。 由此可见领先个去处，就是各种影视制作公司、广告公司。别小看这种地方。吉林大学广播电视编导就业方向里，这个占了大头。但注意啊，这类公司分两种。一种做TVC、宣传片，正规点。一种就是婚礼跟拍、短视频代运营，啥都干。进去前一定问清楚，有没有五险一金，是不是底薪加提成。很多小公司只给提成，没活时候你就干瞪眼。 换个角度看，这点很多人忽略了 都说吉大牌子硬，但广电编导这行，牌子只帮你过简历关。后面全看作品。我外甥女说，她们班混得好的，不是成绩较好的，是大学时候就自己搞公众号、拍抖音、接私活那帮人。原因不复杂。有个女生，大二开始在小红书发自己剪的vlog，毕业直接进了上海一家MCN做编导。起薪一万二。但你知道她大学四年剪了多少条片子吗？她说电脑里工程文件加起来好几个T。 落实到具体场景中，由此可见吉林大学广播电视编导毕业生去向，其实挺两极的。一拨人去了传统媒体，电视台、报社下面的视频部。现在电视台啥情况大家也知道，编制难考，很多是台聘或者劳务派遣。稳定是稳定，但薪资待遇真一般。我外甥女有个同学在北方某省台，一个月到手四千出头，好在不咋加班。 另一拨人去了互联网大厂的内容岗，或者大点的品牌方做视频策划。这种就要求你懂平台算法，懂消费者喜欢看啥。光会拍文艺片不行。面试时候人家会问你，给你一个制品，你怎么用三秒抓住人。答不上来就悬。 这里有个细节值得展开说，报喜也报忧 说个行业里大家不太爱提的事。这行有个隐形门槛，叫“自带资源”。比如你家里有亲戚在广告公司当小头头，或者你老师能给你介绍活。有资源的人，毕业领先年就能接上正经项目。没资源的，可能投几十份简历没人理。这不是吉大一家的问题，全行业都这样。因而要是家里没关系，就得靠作品硬砸。砸开了，一样有机会。 在此基础上，还有个妥协点。很多人以为学编导就是当导演，醒醒。大部分岗位叫“编导”，其实就是策划+文案+拍摄+剪辑+运营，一个人全包。我外甥女现在在一家做知识付费的公司，她说她就是个“视频民工”。但她也认了，先干着，攒作品，以后再说。 给个实在建议 除此之外，你要是吉大广电编导在读，或者家里有孩子读这个。别光盯着就业率那个数。去问已经毕业两三年的学长学姐，问他们领先份工作干了多久，为啥跳槽，现在干啥。再问一句，你们公司还招人吗，招人的话看中啥。比看一百篇分析都管用。 还有，大二大三就去实习。别等大四。长春本地机会少，就远程给北京上海的公司做剪辑，不要钱也干。干三个月，你简历上就有东西了。吉林大学广播电视编导就业前景，说白了就一句话：学校给你兜底，但天花板得自己捅。 搞吉林大学广播电视编导就业这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。